Квизы, соревнования, поощрения за достижения и прочее элементы игры отлично работают, когда нужно сплотить команду, повысить интерес сотрудников к корпоративному обучению, мотивировать коллектив. Вместе с экспертами компании StickPeek расскажем, как внедрить геймификацию в культуру компании с помощью современного мерча.
Игры в бизнесе: как геймификация укрепляет корпоративную культуру
Содержание
Геймификация — это использование элементов игры в неигровых процессах, например, обучении, продажах или при решении бизнес-задач. Ядро большинства компаний сегодня — это представители поколения Y, люди, которые увлекаются компьютерными играми и прекрасно владеют соревновательной механикой. А значит, с помощью геймификации можно вовлечь аудиторию, стимулировать ее на получение нужного результата, повысить эффективность персонала и сплотить сотрудников.
Принципы геймификации
Основные принципы геймификации — это мотивация, статус, открытия, поощрения и вознаграждение. У каждой игры есть цель: набрать необходимое количество баллов, выиграть главный приз и т.д. Важно, чтобы сотрудники понимали, что конкретно они получают, вовлекаясь в процесс. Для этого разработайте систему вознаграждений. Это не обязательно должны быть денежные премии: порой для сотрудника важнее сам факт личного прогресса и признание заслуг командой. Для успешной геймификации необходимо регулярно добавлять новые элементы, «уровни», бонусы, которые делают процесс прохождения квеста интересным.
Где может применяться геймификация
- Увеличение вовлеченности в рабочий процесс и профилактика выгорания.
- Реализация масштабных задач, например, перевыполнение плана или заключение крупных сделок.
- Повышение лояльности сотрудников.
- Мотивация к обучению, а главное — к его успешному завершению.
- Формирование корпоративных ценностей и оздоровление атмосферы в коллективе.
- Мягкое внедрение изменений в компании: новых правил, инструментов, программ, сотрудников.
- Внедрение системы взаимопомощи и снижение затрат на фрилансеров.
Команда StickPeek:
Наши клиенты в качестве вознаграждения для сотрудников используют сменные стикеры для толстовок. На стикерах печатаются символы, демонстрирующие статус владельца, поэтому каждый с удовольствием носит их на одежде. Это позволяет коллективу узнать о заслугах коллеги, буквально взглянув на него. Или это могут быть веселые фразы и мемные картинки, которые просто приятно получить в награду за труды.
Геймификация в действии
Рассмотрим на примерах, какие игровые элементы можно успешно применять в бизнесе.
- Соревнования
Самый очевидный и понятный способ геймификации. Можно устраивать соревнования между отделами или сотрудниками, а потом провести публичную церемонию награждения. Этот способ геймификации позволяет быстрее завершать проекты, повысить качество работы, а иногда и выявить лидера в команде.
- Стратегия win-win
Несмотря на популярность соревнований, в них есть один минус — проигравшие. А проигрывать никто не любит. Для таких случаев придуманы игры, где призы получают все. Каждый работает на свои личные достижения и получает награду в зависимости от выполненных задач. Здесь также важна публичность достижений: сообщайте о новых героях в рабочем чате и обязательно выкладывайте таблицу с результатами на всеобщее обозрение.
- Визуализация
Наверняка вы видели приложение, формирующее привычку пить воду.
Если вы не пьете нужное количество жидкости, деревце на экране засыхает. Постарайтесь придумать наглядную визуализацию для достижений и рейтингов, которая вызывала бы у сотрудников компании эмоции. А скучные графики оставьте для отчетов.
- Квесты
Если вам нужно сплотить команду, придумайте для нее квест. Сотрудники играют «против игры», а потому трудности и препятствия только подзадоривают их и помогают находить нестандартные решения. И, конечно, совместные переживания всегда сближают коллектив.
Кейс: как команда Playtox использовала интерактивный мерч для сплочения коллектива
Компания Playtox разрабатывает мобильные игры, а потому геймификация близка их корпоративной культуре. Во время поисков интересного мерча они познакомились с продукцией StickPeek и сделали выбор в пользу толстовок и худи со сменными стикерами, которые выдавались всем сотрудникам. Но на этом фантазия заказчиков не остановилась.
Для игр на корпоративном мероприятии они попросили разработать три вида патчей с корпоративными смыслами и вшить в них NFC-чипы. При наведении смартфона на чип можно было открыть игру, получить баллы, попасть в чат-бот и так далее. Чипы вместо QR-кодов были выбраны сознательно: ребята хотели протестировать что-то новое.
Команда StickPeek:
На новогоднем корпоративе сотрудникам объявили, что в стикерах на толстовках «спрятана» игра. Мы прописали подробную инструкцию, как считывать NFC-чип, чтобы ни у кого из сотрудников не возникло трудностей. Впрочем, все активно помогали друг другу, и это еще больше сплотило команду.
Почему вашему бизнесу тоже нужна геймификация
- Игры всегда сплачивают коллектив: они помогают разделить с коллегами азарт, радость победы или горечь поражения. У ваших сотрудников появится новая тема для обсуждения, а работать над проектом станет в несколько раз интереснее.
- Игра дает возможность понять цели компании: разработать новый продукт или увеличить продажи. В любом случае, игра позволяет четче представить финальный результат и увидеть способы их достижения.
- Игра вовлекает всех сотрудников и делает их частью одного целого. Например, для сменных стикеров на толстовках часто используются фразы, мемы и юмор, понятные конкретному коллективу.
- Игра помогает легче адаптировать команду к новым условиям. Если в компании грядут изменения бизнес-процессов, то познакомить с новшествами проще всего через игру — она вызывает меньше сопротивления у консервативно настроенных сотрудников.
- Игра помогает членам команды развиваться на профессиональном поприще, а соревновательные элементы подстегивают к интенсивному росту.
Вы можете легко добавить элементы геймификации в компанию с помощью мерча от StickPeek. Специально для вас мы можем разработать патчи, которые станут призами за корпоративные достижения, знаками отличия или просто приятными сувенирами.
Реклама stickpeek.ru 2VfnxxVWEB2
